Wir sind Arkwright Digital, Projektmanager:innen, Umsetzer:innen und Gestalter:innen von zukunftsweisenden Lösungen für die IT-Branche von morgen​. Wir streben danach, mit digitaler Lösungskompetenz die Voraussetzungen der zukünftigen Kundeninteraktion in einer modernen Geschäftswelt mitzugestalten​. Dafür arbeiten wir mit neuesten Methoden und Prozessen in einem dynamischen Arbeitsumfeld an zukunftsweisenden Anwendungen - ​hauptsächlich im Bereich Digital Payments & Banking und Insurance.

Für unser junges Unternehmen suchen wir Talente mit Erfahrung und starkem Interesse im Product Ownership und Projektmanagement, die Freude daran haben, neue Themen zu konzipieren, zu gestalten und zu strukturieren.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Plattform und gestaltest Vision, Roadmap und Priorisierung
• Gemeinsam mit dem Dev Lead triffst du alle relevanten Entscheidungen rund um die Plattform von Architektur-Richtungen über Releases bis zu Entscheidungen zwischen Stabilität, neuen Features und technischer Weiterentwicklung
• Du agierst als Schnittstelle zu Projektmanagement-, Development-, ProdOps- und DevOps-Teams
• Du begleitest den gesamten Product Development Lifecycle von Discovery und Anforderungs-Klärung über die Umsetzung bis in Hosting, Betrieb und Weiterentwicklung
• Du führst dein crossfunktionales Team lateral und sorgst für Fokus und gute Zusammenarbeit
• Du steuerst große und kleine Projekte und Aufgaben mit klaren Commitments und kannst Aussagen treffen zu Lieferpaketen, Meilensteinen und externen Abhängigkeiten
• Du verstehst die Bedarfe deiner Kunden und Stakeholder und übersetzt sie in Anforderungen und vertrittst deine Entscheidungen nachvollziehbar

• Du hast Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, Infrastruktur- oder technischen B2B-/SaaS-Umfeld
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste Erfahrung in der lateralen Führung crossfunktionaler Teams und bringst Engineering, Betrieb und Business an einen Tisch
• Du arbeitest sicher im Tandem mit technischer Leitung auf Augenhöhe, fachlich, nicht hierarchisch
• Du priorisierst sicher unter Unsicherheit, sagst auch mal Nein und kannst Trade-Offs gegenüber Stakeholdern verständlich vertreten
• Planung, Steuerung und Stakeholder-Kommunikation in Lieferkontexten sind für dich Handwerk: Du behältst bei Projekten Zeit, Umfang und Abhängigkeiten im Blick
• Scrum, Kanban und agile Skalierung sind für dich Werkzeug, nicht Religion - du wählst, was passt
• Du bist in Veränderungs-Umfeldern eher Gestalter:in als Getriebene:r
• Du bist kommunikativ und überzeugst in fließendem Deutsch und Englisch

• Impact: Internationale Projekte mit hoher Relevanz für unsere Kund:innen und einen globalen Footprint​
• Onboarding: Ein intensives Onboarding Programm in die Arbeitsweisen und notwendigen Tools und Skills
• Perspektiven: Du hast die Chance, unser Unternehmen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten sowie vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen​
• Wertschätzung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist​
• Events: Erlebe verschiedene und einzigartige Aktivitäten oder After Work Veranstaltungen mit uns
• Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - entscheide selbst, von wo und wann du arbeitest
• Ausblick: Ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs
• Benefits: Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket, 30 Tage Erholungsurlaub, eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, umfangreiche Arbeitsplatzausstattung, verschiedene Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge

Für weitere Informationen kontaktiere gern Anna Willhöft per Mail (recruiting@arkwright.de) oder besuche unsere Website.

Chancengleichheit 

Arkwright ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig Ihrer Ethnizität, Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.